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新安:人才聚集释放发展活力

发布日期:2021-11-26 22:41   来源:未知   阅读:

  经济下行压力持续,对铝产业冲击很大。然而,在位于新安县产业集聚区的洛阳中超非金属材料有限公司(以下简称中超铝业)看不到任何减少迹象,公司生产的超细高白氢氧化铝畅销不衰,让外地等待装货的大卡车排成了长龙。

  谈起经营秘诀,毕业于清华大学的公司经理裴广斌说,创新是企业发展的原动力。为了拓展企业的发展空间,公司投入500万元建立了研发大楼,投入1000余万元购买国内外先进科研仪器和设备,还不惜重金引进一批博士、硕士研究生充实到研发中心的队伍中,先后申报发明专利5项、实用新型专利2项。

  中超铝业人才兴企的成果是新安依靠人才发展的缩影。近年,该县牢固树立人才资源是第一资源的理念,积极实施“人才兴县”战略,通过“不拘一格引才,千方百计留才,搭建平台用才”的措施,产生了人才聚集效应,使县域经济社会发展迸发出强大活力。

  不拘一格引才。该县围绕县域经济社会发展需求,先后制定出台了《关于引进高层次人才和急需人才若干政策的暂行规定》《新安县关于进一步提高人才工作服务水平的实施意见》《新安县人才考核工作实施细则》等一系列优秀人才的管理办法和优惠政策;利用牡丹文化节、河洛文化旅游节、黛眉旅游文化节等节会平台为企事业单位引进急需的经营管理与技术人才,并面向社会与高校,重点为事业单位公开招聘紧缺专业人才;同时,通过兼职聘用、技术入股、合作经营、挂职服务等各种灵活方式吸引高层次人才来新安创业创新。

  千方百计留才。建立了县领导联系专家人才工作制度,建立专家人才服务站,通过制定优惠的住房政策、资金扶持政策、配偶就业政策、子女入学政策、资金补助政策等,解除人才的后顾之忧,以加快引进创新创业人才;设立“新安杰出人才奖”“科技成果奖”等,对在专业技术领域取得重大科研成果、为新安经济社会发展做出突出贡献的人才,由县委、县政府统一表彰奖励;同时,还实行县级拔尖人才评选制度,每三年评选一次,任期内县财政每年拨发津贴。

  搭建平台用才。常年开展各种专家人才下基层服务活动,组织引导专家人才分别组建教育教学指导、农业技术帮扶、卫生医疗3个下乡服务团,深入基层开展服务群众活动;把职业教育作为一个重要平台,打造新安职业技术教育的保证书、保成才、保就业“三保”品牌。目前,该县职业学校在校生有1.3万余名,形成了人力资源竞争优势。

  据了解,前不久,该县引进院士一名,落户新安产业集聚区洛阳创晟能源科技有限公司,同时该县首家省级院士工作站获批。至此,该县仅两个产业集聚区就拥有研究生以上高层次人才166名,其中博士研究生18名。通过人才的带动作用,该县在工业上,构建了完善的“煤—电—铝钛—铝钛深加工”产业链条,形成了能源、铝产业、新型化工、新型建材、钢铁、装备制造等六大产业集群;在农业上,该县培育形成了以“果、椒、药、花、菜”为主导的五大特色种植基地和以春天牧业、绿尔蜗牛、关址玫瑰等为代表的十大农业龙头,还找到了以现代物流、电子商务、现代旅游等新业态为主的转型发展的突破口。

  截至今年11月底,全县生产总值预计完成335亿元,同比增长12.0%;公共财政预算收入完成15.9亿元,同比增长10.8%;城镇居民人均可支配收入达到24700元,同比增长9.0%,农民人均纯收入达到11220元,同比增长10.5%。双眼皮不对称女子整形术后变三眼· 中国贸易谈判代表来了 美国人说愿意掏钱请客吃饭 关税

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